Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine ganzheitliche moderne Unternehmensstrategie und umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen am Arbeitsplatz von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz und erfordert einen entwicklungsprozessorientierten ganzheitlichen Ansatz der an den Verhältnissen und am Verhalten ansetzt.

Höhere Fluktuation, mehr Kündigungen, höhere Krankenstände, gesteigerte Einschulungskosten für neue MitarbeiterInnen. Das sind die offensichtlichen Kosten. Burnout kostet aber mehr. Sinkende Arbeitsleistung und verlangsamter Arbeitsrythmus, steigende Fehlerrate, negative Auswirkungen auf die Teameffizienz, höhere Unzufriedenheit bei nicht betroffenen MitarbeiterInnen (Virus-Effekt).

Die Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz ist eine wichtige Aufgabe des Unternehmens. Diese ist seit 1. Jänner 2013 gesetzlich verpflichtend. Trotz Verpflichtung hat diese Evaluierung sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen große Vorteile.

Viele Unternehmen haben erkannt, dass ein Coaching für Führungskräfte als auch für MitarbeiterInnen wertvoll ist, um berufliche Herausforderungen optimal zu bewältigen und sich weiter zu entwickeln.

Alle Seminare werden selbstverständlich auf Ihr Unternehmen angepasst – hierzu ist es notwendig, dass wir uns zu Beginn Zeit für ein Beratungsgespräch (persönlich oder telefonisch) nehmen, um Ihre Bedürfnisse und Ihre Wünsche abzuklären.